О работе прокуратуры района

Подробности

Создано 18.12.2015

Прокуратурой района на постоянной основе осуществляется надзор за исполнением трудового законодательства. Так, за 10 месяцев 2015 года в указанной сфере выявлено 199 нарушений, в том числе 75 нарушений законодательства об оплате труда, с целью устранения которых направлено в суд общей юрисдикции – 40 заявлений о выдаче судебного приказа и 1 исковое заявление, внесено 13 представлений об устранении нарушений законодательства, по результатам рассмотрения которых 7 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности, по постановлениям прокурора района о возбуждении дел об административных правонарушениях к административной ответственности привлечено 33 лица, возбуждено 1 уголовное дело по материалам, направленным прокурором района в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ.

О работе прокуратуры района

Подробности

Создано 18.12.2015

Исполнение законодательства о борьбе с терроризмом и противодействии экстремистским проявлениям, состояние работы в этом направлении находится на постоянном контроле прокуратуры Зимовниковского района.

Так, в истекшем периоде 2015 года в ходе надзорных мероприятий прокуратурой района в анализируемой сфере выявлено 70 нарушений законов, с целью устранения которых внесено 24 представления, по результатам рассмотрения которых 14 должностных лиц привлечено к дисциплинарной ответственности, 1 лицо привлечено к административной ответственности, 6 должностных лиц предостережено о недопустимости нарушений закона.

Прокуратура района разъясняет

Подробности

Создано 18.12.2015

По статистике, в настоящее время каждый пятый россиянин работает без официального оформления трудовых отношений, что лишает его всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством. Так, если работник не трудоустроен по всем правилам, то он теряет годы стажа, недополучает в свою пенсионную "копилку" денежные средства и не может быть полноценно защищен законодательством об охране труда.

С 01.01.2015 законодателем введена административная ответственность за "уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем" (ч. 3 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

В силу части 3 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Памятка «Как защитить свои трудовые права»

Подробности

Создано 18.12.2015

Памятка «Как защитить свои трудовые права». Скачать (формат - .doc)